No. 10 - Códigos de conducta

Heinrich Böll Stiftung - México, Centroamérica y El Caribe
Place of publication
El Salvador
Date of Publication
Marzo de 2000
Number of Pages
224
Licence
All rights reserved.

Trabajo que reune los estudios de especialistas centroamericanos, dominicanas, ingleses, asiáticos y alemanes, sobre las condiciones de trabajo en las maquilas. Análisis de la discusión internacional en el Norte y en el Sur, de ejemplos concretos del instrumento de los Códigos de Conducta de diferentes empresas transnacionales y sus formas de verificación.

Compiladores: Ronald Köpke, Norma Molina y Carolina Quinteros
Varia/os autora/es
Edición: 2000

Table of contents

Presentación

Introducción

I. Estudios de caso. Experiencias internacionales

1.1. Códigos de Conducta: de la responsabilidad empresarial al deber social

1.2. Códigos de Conducta y monitoreo en la Industria de Confección en los EE.UU.

1.3. Derechos Laborales en China/ LARIC: No nos hagamos ilusiones. Contra el cosmético global del SA 8.000. LARIC (Labor Rigths in China)

1.4. El monitoreo Independiente en El Salvador

1.5. Las experiencias del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMI)

1.6. El caso de Levi Strauss & Co. En la República Dominicana

1.7. El Código de Conducta de Flores en Colombia. Volker Frank

2. Testimonios. Los actores y actrices hablan por sí mismos(as)

2.1. Involucrando trabajadores en los debates sobre Códigos de las Compañías

2.2. Monitoreando a Mickey Mouse en Haití

2.3. Códigos de Conducta y Organización de Trabajadores en las Plantas de los Códigos de la Industria de Confección en Indonesia

2.4. La Realidad de Códigos de Conducta en Bangladesh. Los ejemplos de las transnacionales europeos H& M y C& A.

3. Reflexiones Finales

4. Glosario

5. Bibliografía